KOMPETENT. PRÄSENT. LEBENDIG. ENGAGIERT.
„Wer seinen Kurs nicht kennt, für den ist jeder Wind der falsche.“
Uta Frahm
Geschäftsführung
Systemische Organisationsberaterin, Coach und Supervision
Diplom Psychologin
- Geschäftsführende Gesellschafterin des Frahm Instituts für Konfliktdynamik und Unternehmensentwicklung GmbH
- Gründungsmitglied des Netzwerkes Ethik heute gGmbH
- Mitglied im Institut für systemische Studien e.V., Hamburg
- Mitglied im Bundesverbad Deutscher Unternehmensberatungen (BDU)
- Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologen (BdP)
- ehem. Lehrbeauftragte für Teamentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg, am Center for Sustainability Management
Persönliche Kompetenzen und Erfahrungen
- Über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung, Konzeption, Begleitung und Moderation von Organisations-, Team und Personalentwicklungsprozessen, Umorganisationen und Zukunftsplanungen, Profilklärungen.
- Generalistin mit breitem Methodeninventar und klarem Blick für das strategisch Wesentliche unter besonderer Berücksichtigung vielschichtiger emotionaler und gruppendynamischer Faktoren.
- Spezialistin für besondere Entwicklungsfragestellungen, komplexe Konfliktdynamiken und Krisenbewältigung.
mobil: 0171-8938706
Carolin Michalschyk
Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin
M.Sc.Psychologin // (staatliche geprüfte Ergotherapeutin)
Das Besondere in der Arbeit im Frahm Institut entsteht für mich durch das konsequent entwicklungsorientierte Arbeiten. Immer geht es darum, verschiedene Expertisen und Erfahrung so zusammenzuführen, dass kreative und dennoch alltagstaugliche und langfristig nachhaltige Lösungen entstehen können. Aus meinem ehemaligen beruflichen Kontext als Ergotherapeutin bringe ich mein besonderes Wissen für konstruktive, Ressourcen aktivierende Interaktionsmuster mit (Marte meo/ Colleague Trainer). Sowohl in meinem Psychologie Masterstudium als auch in den praktischen Projekten der Arbeit im Institut arbeite ich systematisch daran, diese Kompetenz zu erweitern und zu vertiefen, um sie für die heutigen Herausforderungen der Arbeitswelt nutzbar zu machen.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Einzelcoaching
- Supervision
- Evaluation von Projekten des fi
- Serviceleistungen im Projektmanagement für Kunden
- Co-Moderation von Organisationsentwicklungsprojekten
Julia Mahns
Organisationsberaterin, systemischer Coach, Supervisiorin
Kulturmanagerin (Master of Music) / Musikerin (Bachelor of Music)
In meiner Arbeit im Frahm Institut erfüllt es mich mit großer Freude, wenn sich im Zusammenspiel zwischen Veränderungsideen und den gegebenen Grenzen immer wieder Handlungsspielräume erweitern lassen - in Organisationen, in Teams, ebenso wie im Coachingprozess. Durch unseren systemisch-resonanzbasierten Ansatz kommen wir dabei auch an Spannungsfelder, Dynamiken und Muster heran, über deren Aufarbeitung neue Energie für wirklich nachhaltige Veränderungen freigesetzt wird.
Durch meine vorherigen Berufserfahrungen als Kulturmanagerin und Betriebsrätin in der Elbphilharmonie Hamburg sowie als Musikerin und Coach bringe ich verschiedene Perspektiven und Ideen in diese sinnhafte Arbeit im Frahm Institut ein. Gleichzeitig erweitere ich stetig mein Wissen und mein Methodenspektrum, um komplexe Organisationen mit ihren Mitarbeitenden bestmöglich darin zu unterstützen, ein gesunder und lebendiger Organismus zu werden bzw. zu bleiben.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
- Teamentwicklung und Supervisionen
- Einzelcoaching
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
Carolin Roloff
Organisationsberaterin, Supervisorin & agile Coach, Scrum Master
M.Sc Psychologin / Theatertherapeutin (Bachelor of Arts Therapies)
Gute und gesunde Arbeitsbedingungen und Begeisterung und Freude im Beruf sind nicht nur meine persönlichen Ziele, sondern stehen auch in meiner täglichen Arbeit im Fokus. Ich unterstütze Unternehmen und Klient*innen darin, sich in einer stetig verändernden Welt Strategien zu entwickeln, mit diesen umzugehen. Im Frahm Institut habe ich die Gelegenheit, solche Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Verfahren unter anderem zur Partizipation, Einbringen von Wünschen und Ideen der Mitarbeiterschaft, Verantwortungsverteilung und Entscheidungen zu etablieren und zu sehen, wie sie Kräfte, Energie und Potenziale freisetzen, begeistern mich. Durch ressourcen- und potenzialorientiertes Vorgehen Handlungsspielräume zu identifizieren und zu nutzen und somit herauszukommen aus dem bisher Bekannten und den Blick für bisher Ungesehenes zu schärfen, erfüllen mich in der Arbeit mit Unternehmen, in der Supervision sowie im Coaching.
Durch meine vorherigen Berufserfahrungen als wissenschaftliche Mitarbeiterin, Teamleiterin und Theatertherapeutin und diversen Weiterbildungen kann ich die verschiedene Blickwinkel in die Arbeit im Institut einfließen lassen und nutzbar machen.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
- Teamentwicklung und Supervisionen
- Einzelcoaching
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
Kristina Petsch
Finanzen & Controlling
Bankkauffrau und Diplom-Kauffrau
Seit März 2017 bin ich Teil des Teams und bringe meine kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Finanzen und Controlling sowie als Projektassistentin in die interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiete des Institutes ein. Ich genieße und schätze insbesondere die respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur hier im Institut.
Tel. 040-693 68 01
k.petsch@frahm-institut.de
Jonas Thomaschky
Projektassistenz
Work in Progress - (Master of Science; Sustainability Science)
Perspektivwechsler - (Bachelor of Arts; Philosophie)
„Even the smallest person can change the course of the future.“
Als Werkstudent im Masterstudium unterstütze ich das Team zurzeit in unterschiedlichsten Bereichen administrativ, durch Recherchearbeit und mit neuen Impulsen.
Besonders schätze ich an der Arbeit im Institut die Möglichkeit, den Arbeitsalltag flexibel strukturieren zu können, Aus- und Weiterbildungsprozesse mitzugestalten und in wertschätzenden Austausch zu treten.
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Auswertung von Befragungen
- Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
- Ausschreibungsmanagement
- Pflege des fi-Netzwerks
projektassistenz@frahm-institut.de